CYPR
Gościnna, zabytkowa, egzotyczna wyspa położona na przecięciu szlaków łączących Azję, Afrykę i Europę, o najłagodniejszym i najbardziej słonecznym klimacie w basenie Morza Śródziemnego.
CYPRUS WORK EXPERIENCE - PRACA NA CYPRZE
Program oferowany jest przez FOSTER we współpracy z firmą będącą przedstawicielem cypryjskich sieci hotelowych i właścicieli restauracji oraz z renomowaną cypryjską agencją pośrednictwa pracy, posiadającą licencję rządową nr 32 - dzięki temu oferty praktyk/pracy dotyczą wszystkich dziedzin - zarówno sieci hoteli, restauracji jak i firm z innych branż.
Program umozliwia obywatelom polskim legalną pracę/praktyki przez cały rok zgodnie z cypryjskim prawem - warunkiem skorzystania z programu jest gotowość do wyjazdu na okres od 3-4 miesięcy do kilku lat.
Aktualnie minimalne oferowane wynagrodzenie wynosi
700 USD (dolarów amerykańskich) za każdy miesiąc pracy przy bezpłatnym zakwaterowaniu i wyżywieniu. Osoby zdecydowane na dłuższe wyjazdy, posiadające doświadczenie i bardzo dobrą znajomość języka angielskiego mogą liczyć na wyższe zarobki, bonusy od pracaodawców (np.pokrycie kosztów biletu).
Wszystkie oferowane miejsca pracy znajdują się na terenie greckiej części Cypru.
WYMAGANIA PROGRAMOWE - PRACA NA CYPRZE
- CV Online wypełnione w języku angielskim - do CV prosimy dołączyć w formie elektronicznej:
1 zdjęcie paszportowe (format jpg, bmp), 1 zdjęcie całej postaci (format jpg, bmp) - kolor, format 10x15, postać powinna być wyraźna, proporcjonalna do zdjęcia, bez osób postronnych,
- wiek: 20 - 40 lat,
- wykształcenie minimum średnie,
- minimum komunikatywna znajomość języka angielskiego (lub greckiego) odpowiednia do preferowanego stanowiska (znajomość j.niemieckiego jest dodatkowym atutem,
- niekaralność, uczciowość i odpowiedzialność w podejściu do pracy
- gotowość do praktyk/pracy w wymiarze 6 dni w tygodniu (średni efektywny czas pracy wynosi ok. 8-10 godz. dziennie w zależności od rodzaju praktyk/pracy).
UWAGA! Zaświadczenie o niekaralności
NIE JEST JUZ OBOWIĄZKOWE - JAKKOLWIEK PRACODAWCA MOŻE JE WYMAGAĆ - zaświadczenia wydaje Krajowy Rejestr Karny w Warszawie lub poprzez swoje oddziały terenowe w całej Polsce (pobierana jest opłata 50 PLN w znaczkach sądowych) - telefon do centrali (022) 672 82 72.
Aktualne oferty praktyk:
Uwaga! Można aplikować na konkretne oferty pracy po wypełnieniu Cv-Online i zalogowaniu się do systemu.
Ważne! Koszt wyjazdu na praktyki do GRECJI- Summer Internship (przelot w obydwie strony pokrywa pracodawca) w zależności od organizatora to jedynie 350 - 490 PLN. W przypadku Summer Internship na Cyprze pracodawca pokrywa bilet powrotny jeśli uczestnik wypełni kontrakt. Więcej informacje znajdziesz tutaj:
Praktyki- Cypr
Aktualne oferty pracy:
Uwaga! Można aplikować na konkretne oferty pracy po wypełnieniu Cv-Online i zalogowaniu się do systemu.
Po przyjeździe na CYPR pracownik w ciągu 21 dni przechodzi obowiązkowe badania na obecność
wirusa HIV i chorób zakaźnych (na koszt pracodawcy). Wynik pozytywny powoduje odesłanie pracownika do Polski, bez możliwości ubiegania się o zwrot kosztów.
PROGRAM CYPRUS WORK EXPERIENCE - PRACA NA CYPRZE obejmuje:
- kontrakt - przed wyjazdem z Polski pisemne potwierdzenie zatrudnienia u określonego pracodawcy/praktykodawcy,
- zakwaterowanie - zgodnie z kontraktem,
- wyżywienie - zgodnie z kontraktem,
- ubezpieczenie społeczne oraz od następstw nieszczęśliwych wypadków i kosztów leczenia (nie obejmuje stomatologicznego) podczas pracy na miejscu,
- rezerwację i wykup biletu lotniczego - zgodnie z wybranym wariantem,
- odbiór z lotniska - zgodnie z kontraktem,
- pomoc w założeniu konta bankowego w banku cypryjskim (bezpłatnie) na które przelewane jest wynagrodzenie,
- opiekę przedstawicieli agencji oraz FOSTER w czasie trwania kontraktu.
KOSZTY WYJAZDU
bilet lotniczy wg wybranego przez Państwa wariantu (w przypadku kontraktów powyżej 12 m-cy można wykupić przelot tylko w jedną stronę),
Odbiór z lotniska, koszty tłumaczeń niezbędnych dokumentów (jeśli wymaga tego pracodawca) - około. 50 - 70 USD.
PROCEDURA APLIKACJI - PRACA NA CYPRZE
Wypełnienie CV Online
aplikacja na ofertę pracy,
udostępnienie CV przez FOSTER pracodawcom cypryjskim,
przyjęcie CV przez pracodawcę cypryjskiego,
test z języka angielskiego przeprowadzony w biurze lub telefonicznie,
przesłanie kontraktu przez stronę cypryjską,
podpisanie kontraktu przez pracownika i dostarczenie do FOSTER,
Uwaga! Wymagane jest zrobienie 4 zdjęć paszportowych i zabranie ich ze sobą na Cypr - w celu załączenia do dokumentów składanaych w Urzędzie Imigracyjnym,
w ciągu 7-u dni dopłata do biletu - w biurze lub na konto:
Stowarzyszenie Integracyjne Studentów "FOSTER"
Bank BPH
numer rachunku:
70 1060 0076 0000 3300 0030 0872
wylot na Cypr.
----------------------------------------------------------------------
NAJCZĘŚCIEJ ZADAWANE PYTANIA - FAQ
- Jestem zainteresowan(a)y programem pracy na Cyprze.
Chciał(a)bym się dowiedzieć, czy po otrzymaniu oferty od potencjalnego pracodawcy jestem zobowiązana do jej przyjęcia, czy mogę czekać na inne oferty i dopiero wtedy dokonać wyboru?
Otrzymanie oferty nie zobowiązuje do jej przyjęcia. Należy jednak pamiętać, że odrzucona oferta nie będzie "czekać" i może zostać przedstawiona innemu uczestnikowi. Ponadto jeśli oferta zostanie odrzucona po rozmowie z pracodawcą i wstepnej akceptacji warunków, informacja o tym pojawia sie na aplikacji i widzą ją inni potencjalni pracodawcy.
- Czy jeśli studiuję na pierwszym roku i dopiero we wrześniu kończę 20 lat, mam szanse na otrzymanie pracy na Cyprze?
Oczywiście. Każda osoba pełnoletnia może otrzymać ofertę pracy. Podany "orientacyjny" wiek - 20 lat, jest wyznaczony ze względu na to, że pracodawcy mają pewne wymagania dotyczące doświadczenia zawodowego, którego młodsze osoby często nie miały możliwości zdobyć.
- Chciał(a)bym się dowiedzieć, czy w przypadku braku zdjęcia/ć w mojej aplikacji możliwe jest uzupełnienie ich w terminie późniejszym niż 7 dni??
Tak, należy jednak pamiętać, że aplikacja nie będzie aktywna dla pracodawców, jeśli zdjęcia nie będą załączone.
- W jaki sposób odbywa się rozmowa kwalifikacyjna/test z j.angielskiego? Czy rozmawiamy z pracownikiem biura FOSTER czy już z konkretnym pracodawcą?
Rozmowa kwalifikacyjna jest przeprowadzana przez przedstawiciela biura, następna rozmowa może się odbyć na życzenie pracodawcy.
- Co mam wpisać w aplikacji odnośnie osoby, z którą chcę jechać, jeśli nie znam jeszcze jej ID?
W aplikacji znajduje się rubryka dotycząca osoby, z którą chcesz jechać. Działa to na tej zasadzie, ze pierwsza osoba z pary zapisuje się i podaje drugiej otrzymany wraz z rejestracją numer ID. W momencie, kiedy druga osoba wpisze ten numer w odpowiednią rubrykę, system automatycznie przypisze obydwie osoby do siebie.
- Czy mogę wpisać 2 osoby lub więcej do tej rubryki?
Aplikacja nie przewiduje możliwości wpisania więcej niż jednej osoby, z którą chcesz wyjechać. Jest to spowodowane faktem, ze osoby chcące wyjechać w większych grupach miałyby mniejsze szanse znalezienia jednego pracodawcy potrzebującego zatrudnić wielu pracowników. Otrzymanie ofert mogłoby być utrudnione również ze względu na różnice w poziomie znajomości języka i doświadczenia poszczególnych osób.
- Czy na 100% mogę jechać z chłopakiem, który jest obywatelem Czech?
Każdy obywatel kraju należącego do Unii Europejskiej może ubiegać się o pracę za pomocą naszego biura. Jeżeli Twój chłopak lub dziewczyna jest obywatelem innego niż Polska kraju Unii, możecie wyjechać razem - jakkolwiek ostateczna decyzja zawsze należy do pracodawcy.
- Czy w aplikacji należy wpisywać polskie znaki?
Nie. Dla pracodawców zagranicznych i tak są niezrozumiałe, co więcej mogą stanowić problem i być niewidoczne.
- Czy wpisywać wszystkie miejsca pracy czy tylko te, które mogę udokumentować?
Warto wpisywać wszystkie miejsca pracy, nawet nieudokumentowane. Dla pracodawców bardziej liczą się umiejętności praktyczne niż te na papierze.
- W maju 2005 wygasa ważność mojego paszportu. Czy aby móc pracować w krajach UE takich jak np. Cypr, Wlk. Brytania, czy Irlandia wystarczy, żebym miał ważny dowód osobisty (mam już ten plastikowy), czy też muszę wyrobić nowy paszport?
Aby pracować w kraju UE konieczny jest ważny paszport. Dowód osobisty jest wystarczającym dowodem tożsamości, ale rejestrując się jako pracownik, załatwiając cokolwiek w urzędach lub choćby zakładając konto w banku, należy przedstawić drugi dokument ze zdjęciem- najlepiej paszport. Poza tym korzystajć z transportu lotniczego, urzędnicy na lotnisku na Cyprze preferują paszport jako dokument tożsamości. FOSTER doradza posiadanie paszportu.
- Nie mogę się zapisać, pokazuje się okienko "COOKIES MUST BE ENABLED TO WORK!"- co zrobić?
W pasku u góry ekranu przeglądarki intenetowej należy wejść w Narzędzia> Opcje internetowe> Zabezpieczenia (poziom zabezpieczeń powinien być ustawiony na średni lub niski).
- Chciałem zapytać, jakie opłaty(oprócz tych wymienionych na stronie) pobierają Państwo za załatwienie umowy z pracodawcą? Jeżeli otrzymam ofertę od pracodawcy, jakie opłaty wtedy pobieracie?
Biuro nie pobiera żadnych opłat za załatwienie oferty pracy ani przed, ani po otrzymaniu przez uczestnika kontraktu. Podany na stronie koszt jest kosztem organizacji transportu z lotniska do pracodawcy, tłumaczeń dokumentów oraz karty ISIC (jeśli dotyczy - kartę otrzymują osoby uprawnione do biletu lotniczego, jesli wymaga tego linia lotnicza), łącznie ok. 50-70 USD plus koszt biletu.
- Czy na Cyprze płaci się podatki?
Osoby fizyczne, których dochód roczny nie przekracza 10 000 CYP (funtów cypryjskich) nie płacą podatku dochodowego. Pracodawca odprowadza jedynie składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne.
- Jak wygląda sprawa mieszkania? Czy zapewnia je pracodawca czy muszę szukać czegoś na własną rękę?
Większośc pracodawców na Cyprze oferuje zakwaterowanie dla pracowników, jest to zapisane w umowie. Jesli zakwaterowanie nie jest oferowane przez pracodawcę, otrzymuje się dodatkowe wynagrodzenie z przeznaczeniem na opłacenie zakwaterowania.
- Czy czas przepracowany za granicą liczy mi się do emerytury?
Tak. Zgodnie z ustaleniami EEA jeśli pracujesz w więcej niż dwóch krajach EEA, możesz połączyć emerytury wypracowane w tych krajach w jedną . To znaczy, że w przyszłości będziesz mógł pobierać polską emeryturę oraz cypryjską- w wysokości zależnej od okresu jaki przepracowałeś w tych krajach.
- Mam pytanie odnośnie pracy w Nikozji: czy praca jest po stronie greckiej czy tureckiej?
Praca jest oczywiście po stronie greckiej.
